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集團公司機關順利完成機構調整

日期:2018-05-17 / 人氣: / 來源:

   4月20日晚,中鐵二十二局集團機關召開全體職工大會,正式宣布機關機構調整方案和人員任命事宜,并就擬任科級崗位人員進行了測評。

 
會議現場
 
集團公司副董事長、黨委副書記(主持董事會、黨委工作)孟廣順,總經理王廣建出席會議并發表講話,要求機關全體職工統一思想,顧全大局,提高素質,務實創新,努力開創集團公司高質量發展新局面。集團公司黨委副書記、工會主席王參軍主持會議。其他在家領導班子成員出席會議。
 
通過本次調整,集團公司機關部門由29個調整為22個,人員為148人,不僅理順了編制體制和機構,調順了生產關系,也為改進機關作風、強化機關功能發揮邁出了重要一步。
 
孟廣順講話
孟廣順在講話中表示,本著對企業負責,對大家負責的原則,集團公司領導進行了慎重充分的研究及討論,多次修改機關調整方案,應該說,調整的方案是比較科學,比較合理的。就機關調整,他講了四個方面意見:
 
第一,統一思想,正確認識為什么要這么調編。孟廣順強調,這是理順編制體制的需要,是建強經營承攬、施工管理、經濟運行控制、黨建工作系統的需要,是落實股份公司領導要求,是理順機關內部關系的需要,是機關人員今后進步的需要,是機關功能重置的需要,是市場競爭的需要。
 
第二,顧全大局,正確對待個人進退留轉。孟廣順指出,個人的進退留轉,是工作需要,大家都要顧全大局、服務大局、服務大局。他殷切希望,每一名機關工作人員尤其是黨員領導干部,都必須用更高的標準要求自己,按照更高的要求完善自己,提高自己,以適應新的環境、新的任務。
 
第三,提高素質,不斷提升自身能力和工作水平。孟廣順強調,集團公司機關必須要發揮表率龍頭作用、窗口形象作用、戰略引領作用和宏觀調控作用。為此,他要求全體職工要加強業務知識學習,增強責任意識,提升工作水平,加強團結協作,加強作風建設。
 
第四,務實創新,努力開創集團公司高質量發展新局面。孟廣順要求,機關工作人員要善于從思維創新、管理創新、方法創新、手段創新等方面進行突破,努力開創集團公司高質量發展新局面;要圍繞經營、產值等各項目標,奮發努力,機關各部門要全力支持和營造在工作中以指標論英雄,以貢獻論成敗的良好氛圍。
 
最后,孟廣順希望全體機關員工“安心、凝心、穩心”,努力把各項工作做深做細做實做好,營造風清氣正的發展環境,推動企業不斷實現新的跨越。
 

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